"Als lid van de Nederlandse Stichting CO2 Neutraal werken we er hard aan om een klimaatneutraal bedrijf te worden. We hebben volledig inzicht in onze CO2-uitstoot, met behulp van het CO2-Prestatieladder-certificaat. In de zeven jaar dat we deze certificering hebben, hebben we veel CO2-reducerende maatregelen genomen. Naast de elektrische auto's, zonnepanelen en slimme sensoren op onze LED-verlichting, hebben we besloten om hybride werken permanent in te voeren. We werken hier standaard voor 50% thuis. Dit geeft mensen niet alleen een betere balans tussen werk en privé, maar scheelt ook aanzienlijk in onze CO2-uitstoot. Corona heeft het ook heel normaal gemaakt om minder te reizen. Mensen overwegen nu veel eerder of een vergadering via Teams kan worden gehouden of dat een persoonlijk bezoek noodzakelijk is.

U kunt al onze MVO-verslagen lezen op onze website (zie de lijst hieronder).

Elk jaar houden we een enquête onder onze medewerkers waarin we aandacht besteden aan thuiswerken versus energieverbruik thuis. In deze enquête vragen wij de medewerkers naar hun elektriciteits- en gasverbruik, de inrichting van hun thuiskantoor en de energiebesparende maatregelen die zij hebben genomen. Zij kunnen meedenken over hoe we nog bewuster met ons energieverbruik kunnen omgaan.

Een C02-neutraal bedrijf zijn is een hele uitdaging. Naast reductiemaatregelen maakt Speer IT ook gebruik van compensaties. Zo heeft het bedrijf besloten om in 2020 en 2022 samen met onze medewerkers tropisch regenwoud in Costa Rica te adopteren via de stichting Adopteer Regenwoud. De voorzitter van deze stichting, Martin Havik, stuurde onlangs een video met een verslag van zijn bezoek aan Costa Rica, waar hij het gebied van het regenwoud bezocht waar onze geadopteerde bomen staan. Leuk om dit "Wood Wide Web" eens in het echt te zien! U kunt die video hier bekijken.

Ik weet heel goed dat we er nog niet zijn, maar we gaan gestaag vooruit," zegt Brundel.